岗位职责：
1、负责小组内的日常运营管理工作，确保团队业绩指标的达成；
2、负责团队组员日常工作的指导、培训、考核，确保团队顺利达成各阶段工作任务目标；
3、负责团队的稳定和管理，积极开展员工关怀和员工赋能工作，确保团队的稳定率；
4、负责对项目运营状况实时向上级领导业绩汇报反馈；
任职要求：
1、年龄：25-35岁
2、学历：大专及以上学历
3、经验：2年以上的催收团队管理经验，从事过银行、金融贷后等行业优先；
4、管理半径：10-15人左右的催收团队经验；
5、其他：有较强的组织、协调和沟通能力，具备完成困难或复杂工作的能力；