（该岗位不是催收，是二线岗位。但是要招有催收管理经验的，催收主管 皆可投递）
工作内容：
（一）负责监督外包商的日常催收工作，复核外包商人力情况；
（二）根据外包商业绩达成与外包商业务经理沟通制定追赶目标/策略，促使达成业绩目标
（三）负责外包商各项数据分析，异常数据与外包商业务经理沟通并推动改善措施及执行；
（四）负责外包商专项工单复核，减免审批及合规执行；
（五）负责外包商结佣数据复核；
（六）负责外包商产品内容/质检合规/催收策略/管理思路培训。
任职资格：
1.具备1年以上金融行业催收经验；
2.有较强的沟通和协调能力；
3.熟练应用常用办公软件，有一定的数据分析能力；
4.工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力。
薪资待遇：
底薪6000+津贴2500/4000+绩效7000+300餐补（面试定薪）
发薪日：每月5号发薪（早早拿到薪资） 入职五险一金！！！
工作时间：早九晚六-双休
其他福利: 1.现金奖励:团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等 2.六险一金:社会员工入职首月即缴纳五险一金，入职满半年增加商业医疗保险(公司购买，员工无需自负)