岗位职责：
1.bpo项目，负责制定小组成员kpi考核
2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
3.量化每日，周工作项目进度；及时分配员工个人的目标值。
4.及时发现不良贷款并作出妥善处置。根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划,控制不良账款的增长，降低坏账笔数等
工作时间：工作时间：8:50-18:00，12:00-13:00休息，大小休，月休6天。
薪资：3800底薪+4600绩效+团队绩效（看团队业绩） 综合8-10K+ 上不封顶 看团队业绩
待遇：转正缴纳五险一金（3个月）+月度奖金+年终奖+定期下午茶团建+生日福利+免费体检
晋升：催收主管—催收副经理—催收经理（公开竞聘）