一、任职要求：

（1）统招本科及以上学历，专业不限，营销等专业优先考虑，年龄35岁以下；
（2）具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识；

二、岗位职责

（1）定期回访，同学生家长保持紧密沟通；

（2）根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；

（3）建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。

三、工作时间：

早晚倒班，校区老师轮班，每人每周两到三次晚班（晚班居多），每周单休休周一或周二；

早班时间：8：30—17：00；

晚班时间：13：00—21：00；

如遇法定节假日，则按照正常法定天数进行串休，春节正常休息。

四、薪酬福利体系：

1.无责底薪+续费提成（1-5%）+课消奖金，平均月薪8-12K；

2.试用期转正缴纳五险一金，3-4个月试用期，看个人能力

3.入职统一培训，培训期薪资不打折