（1） 定期回访，同学生家长保持紧密沟通；

（2） 根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；

（3） 建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。

二、任职要求:

（1） 统招本科及以上学历，专业不限，营销等专业优先考虑，年龄35岁以下；

（2） 具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识；

三、薪酬福利体系：

1.无责底薪+课消奖金+销售提成，月均综合薪资8k-1.2w，试用期薪资不打折扣；

2.五险一金；

3.培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；

4.公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；

5.带薪年假；

6.节假日福利；

7.子女免费上课；

8.定期开展运动会+团建活动。

四、工作时间：

早班：8:30-17:00，晚班13:00-21:00，早晚轮班，午休1.5小时，单休，法定节假日串休。

五、晋升发展方向：

（纵向）初级学管师—中级学管师—资深学管师

（横向）学管师—助理分校长助理—分校长—区域经理—城市负责人