一、招聘岗位

员工管理岗

二、招聘人数

1人

三、岗位职责

1.做好机构和人员编制，规范分公司本部及下辖分支机构内设组织架构和人力配置标准，保障各级机构相关职能的正常运行和人力资源的合理配置，促进各级机构健康发展；

2.做好人才发展，进一步完善员工内部等级体系，搭建人才队伍，建立实施分公司人才表彰计划；

3.做好用工管理，规范实施员工招录、离职、考勤、轮岗、强制休假等，防范劳动用工风险；

4.按要求编制报送人力报表、负责维护人力资源信息系统等；

5.部门安排的其他工作。

四、相关要求

1.具有境内普通高等院校大学本科（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位。

2.具有两年以上工作经验，具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质。

3.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

4.具有良好的政治素质和道德品行，党员优先。

5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

6.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。