1.根据终端的实际情况和需求，制定培训计划，并进行课程讲授、培训实施和技术点落地带教
2.负责终端新员工入职培训，终端人员新产品知识培训、销售技巧门店带教
3.协助完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系
4.归档培训结果和总结，制定下个月培训计划，收集终端问题并寻求和整合总部培训资源
5.定期巡店，检核培训落地效果
6.完成上级领导交办的任务