1. 人力资源管理全流程学习：参与招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系等人力资源模块的轮岗实践，熟悉各环节工作流程。 协助制定招聘计划，完成岗位需求分析与候选人筛选，支持业务部门人才需求。

2. 制度与策略执行：参与人力资源策略制定，协助完善公司人事制度、流程及管理体系。处理员工劳动关系，维护人事档案，确保合规性。

3. 跨部门协作与项目管理：与业务部门联动，提供人力资源支持，参与大型项目筹备与执行。推进企业文化建设，组织员工培训、团建活动及企业文化传播。

二、任职要求

1. 学历与专业 学历：本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、心理学、经济管理类相关专业优先。 注意：本岗位只招应届毕业生。

2. 技能与能力：熟练使用办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析能力。 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神。

3、 对农牧行业有一定认知和了解，愿意到农牧行业。

4、 具备学习能力与团队协作精神，愿意从基层成长。