岗位职责：
一、对内：协助总监的管理运营工作
1、团队管理支持：协助落实销售目标、跟踪绩效、监督制度与流程的执行与日常规范。
2、跨部门协同：对接其他部门，负责日常协调与项目推进，确保信息畅通与协作落地。。
3、行政与运营支持：管理销售工具与资料、组织会议、准备报告，协助处理总监的相关行政事务，保障业务后台的稳定。
4、领导安排的其他事务
二、对外：个人市场开发与维护工作
1、市场洞察：定期下市场，通过客户拜访与行业调研，收集市场动态、竞品信息与客户反馈。
2、业务开发：承担一部分个人新客户开发指标，进行直接的业务开拓与谈判，保持一线战斗力。
任职要求：
1、有5年以上销售一线经验。有销售运营、销售支持等相关经验也可。
2、有良好的沟通能力和协调能力：能够与内外部不同角色有效沟通，推动事务解决。
3、强大的多任务管理与执行力：心思缜密，有条理，能同时处理多项任务并确保闭环。
4、基础的数据处理能力：熟悉Excel，能进行基本的数据处理与图表制作。
5、主动性与抗压力：工作积极主动，对于多任务工作能有较强抗压性。
6、沉稳踏实，有服务意识，同时具备好奇心和业务洞察力。
7、能适应偶尔下市场的工作节奏。