您将接手一家拥有坚实基础和优质客户的成长型制造企业。我们不缺订单，缺的是一位能将老板手中的宝贵资源系统化、并打造一支能征善战的销售铁军的领军人物。在这里，您不是从零开始，而是为一台动力强劲的引擎装上方向盘和变速器，带领我们驶向更广阔的市场。
【岗位职责】
一、销售系统搭建与团队管理
1、全面负责销售部的日常运营、管理和建设；
2、建立并优化销售流程、管理制度及绩效考核方案，激发业务员的开拓精神，提升跟单员的客户服务价值。
3、定期组织召开销售周会/月度会议，追踪线索、复盘业绩、解决瓶颈，确保销售动作高效落地。
二、客户资源转化与市场开拓
1、接收、评估并高效分配由总经理提供的现有客户资源及市场线索，制定跟进策略，确保“颗粒归仓”。
2、主导关键新客户的开发与重大项目的谈判，带领团队完成公司制定的销售与回款目标。
3、分析市场趋势和竞争对手动态，为公司产品定位、市场策略提供决策建议。
三、业务协同与流程优化
1、作为销售部代表，与生产、研发、品质部门建立高效的协同机制（如产销协调会），确保订单信息准确、交期明确、问题快速响应
2、优化从“询盘”到“回款”的全流程，提升整体运营效率客户满意度。
【任职资格】
1、大专及以上学历，5年以上制造业B2B销售经验，至少3年销售团队管理经验。
2、精通外贸出口流程及跟进方法，有成功带领团队从0到1开拓新市场或新客户的经验。
3、具备出色的数据分析和市场洞察能力，能基于数据制定销售策略。
关键能力项：
1、系统化思维：擅长将零散的销售动作总结、固化、优化为可复制的标准化流程。
2、教练式领导力：具备强烈的意愿和能力去培养下属，而非单打独斗。
3、协同能力：出色的跨部门沟通能力，能化解冲突，推动合作。
4、结果导向：对业绩目标有强烈的渴望和担当，能承受压力并激励团队达成目标。
加分项：有手机电源适配器、3C电源、电子元器件等相关行业背景者优先。
【我们提供的支持与福利】
1、充分的授权：总经理及管理层将给予充分的信任和授权，支持您推行必要的改革。
2、可见的成长路径：该岗位是公司销售体系的核心奠基人，成功胜任者将是公司未来销售总监的首选。
3、有竞争力的薪酬包：底薪 + 极具吸引力的团队绩效奖金 + 年度超额利润分享。
4、专业的团队：您将得到人事、生产、品质、研发等部门的全方位支持，共同推动组织成长。