工作内容：

1、负责派遣、外包、灵活用工等人力资源业务的营销与推广：

2、负责分析市场动向、特点与发展趋势，搜集、整理有效客户信息；
3、负责通过多种形式进行客户意向推进；
4、负责制定销售计划并分解，实现销售任务达成；
5、负责对洽谈合同进行初审、组织新签、重新签订，确保及时有效；

6、负责对营销环节中的客户关系进行管理与维护，稳定客户关系；拓展合作业务；

岗位要求：

1、具备基础的营销知识及素质，了解国家和地方的劳动人事政策、法规；
2、5年以上服务行业经验或5年以上人力资源行业、教育行业等无形销售经验（有项目销售、团队管理经验尤佳）；
3、具有良好的客户维护和团队协作能力，对市场信息敏锐。
4、具有政府及大型企业的项目招投标相关经验
5、热爱营销工作，富有激情和拼搏精神，积极主动，抗压能力、执行力强。

6、年龄25-35岁 本科及以上学历（优秀的可放宽年龄）

晋升通道：营销大客户经理-营销经理-大区营销负责人（跨省）-营销总监

薪资构成：底薪+提成+年底13薪+业绩奖金，周末及法定节假日正常休息

营销主管综合工资：8-15k，综合年收入15-25w