岗位职责：

1、负责包装瓶线或者听线的机台能达到熟练操作；

2、保证执行好公司和部门的安全要求和学习相关知识；

3、执行包装工艺管理，对关键质量控制点进行管控，确保产品质量符合标准；

4、学习各支柱的知识，并运用到工作中，解决相关问题；

5、保证负责的区域5S，能源、成本管理，达到或好于预算；

6、了解设备原理和一定的维护基础知识，快速判断问题和解决小故障的能力；

7、完成主管安排的各种临时性任务，结果超出期望；

8、对于工作上的异常和差距有独立思考和解决的能力。

岗位要求：

1.大专学历，有一定的英语基础和办公软件熟练使用、机械和自动化专业；

2. 具备啤酒饮料食品行业的流水线操作经验工作经验优先，吃苦耐劳，善于表达和展示；

3.适应倒班优先，旺季2班倒（夏季和年前），淡季3班倒，根据生产计划排班休息；

4.适应高温噪音个人防护用品佩戴等要求，接受公司严格管理。

薪酬福利：

1、社保和公积金商业保险；

2、年终双薪、月度个人/团队日常行为表彰、最佳实践奖励、双月优秀员工/团队奖励、年度优秀个人/团队、年度主人翁奖励、节日礼金、中秋生日福利、中夜班补贴等。

3、提供免费自助餐（两餐），提供免费宿舍（热水/空调等设施齐全）；

4、公司提供上下班车接送，爱心班车；

5、免费发放福利酒，免费发放劳保用品等，免费体检；

6、包装车间配备区域空调，工作场所提供防暑降温饮品；

7、高温津贴；

8、公司及工会定期举办各类丰富多彩的员工活动，例如运动会、徒步、各种球类活动、健身房活动、烧烤钓鱼、家庭日活动、年会；每年组织团队建设等活动。

平等雇佣原则

百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。