岗位职责：

为加速百威智慧酒厂的转型、为百威供应链与物流团队注入新的活力，输送更多高质量的生产领域人才，招募优秀人才成为百威中国智慧酒厂培训生（BET）。为加速百威智慧酒厂的转型、为百威供应链与物流团队注入新的活力，输送更多高质量的生产领域人才，招募优秀人才成为百威中国智慧酒厂培训生（BET）。

百威中国智慧酒厂培训生从一线技术岗位做起，通过公司提供的系统化培训和完善的职业发展规划路径，成长为优秀的高级技术人才或管理人才。 百威中国智慧酒厂培训生从一线技术岗位做起，通过公司提供的系统化培训和完善的职业发展规划路径，成长为优秀的技术人才或管理人才。

发展通路：

管理路线：一线技术岗→一线管理者→部门主管→部门经理→厂长/大区职能管理者；

技术路线：一线技术岗→技术专家→工程师→区域专家→大区专家。

任职要求：

1.全职工作经验不超过2年的人员（2023年及之后毕业，包含2025届应届生）

2.本科及以上学历，理工科专业优先，如机械/自动化类、智慧工厂/制造类、动力/能源类、计算机类、食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类专业优先

3.能够接受倒班工作，需进行基层倒班学习和锻炼

4.具备基本的英语听说读写能力

5.良好的学习能力、交流沟通能力、组织协调能力，有较强的逻辑思维能力、快速解决问题的能力

福利待遇：

1.薪资：月基本工资+月度绩效奖金+年终奖金+倒班补贴+夏季高温津贴；

2.保险：五险一金+补充商业医疗保险；

3.福利：免费宿舍+免费工作餐+免费班车+节日礼金+生日礼品+年度体检+福利酒等；

4.假期：法定年休假（婚假、产检、陪产假）+公司假日；

5.培训：跨岗培训，岗位深度培训，智慧制造Tech培训，软技能培训，领导力培训；

6.辅导：资深入职伙伴助你顺利职场转型，经理级导师为你指引方向。

平等雇佣原则

百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。