工作职责：

1、负责公司日常办公资产管理；

2、负责管理公司综合资料和文档档案整理以及各类公文的撰写；

3、负责公司证件、印章管理与日常使用工作；

4、负责协助处理薪酬、劳动关系等相关工作

5、负责国内签证管理的相关的工作

6、负责党群事务各项工作的开展；

7、协助制定各项行政管理规范、制度，负责监督、检查各类行政管理规则、制度的执行；

8、领导交代的其他工作；

任职资格：

1、1-3年内人力行政相关工作经历；

2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

3、具备良好的文字处理能力以及语言表达能力，能够熟练撰写各类行政公文和通知；

4、熟练掌握办公软件以及各项公式运用；

5、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强；