【高薪诚聘】家庭财务保障顾问

✍️【我们提供】
一、【有竞争力的薪酬方案】
有责底薪+高提成+各类奖金（开门红奖金、季度奖、年终奖）+各类津贴补贴。
（本部门平均年薪9万以上，主管平均30万以上，部门经理50万以上）

二、【清晰的职业路径】+ 透明长期发展空间
从顾问→主管→经理→总监。只看能力不看资历，完善的内部晋升机制，公平公正。让你每一步成长都有清晰的目标和回报。

三、【专业的培训体系】
岗前培训、业内大咖一对一师徒制、持续的专业技能和产品知识培训，无需经验，我们手把手教你成长。

四、【额外的福利保障】
员工保险、年终奖、成长游学、国内外旅游机会、团队建设活动。

五、【自由的工作模式】
弹性工作时间，结果导向+过程补助，让你高效安排自己的工作与生活。

✍️️【工作内容】
梳理客户档案，传达公司通知。
学习财务规划和保障理念，帮助客户家庭构筑财务安全网。
利用公司资源，维护客户关系。提供长期、专业、优质的售后服务和理赔协助。
参与培训学习和公司活动。

✍️️【任职需求】
一、大专及以上学历（优秀者可放宽）
二、年龄26-50岁（认真、上进）
三、有强烈的成功欲望，对高薪有期待，勇敢，有责任心。
四、喜欢与人沟通，有良好的学习能力和韧性。
五、愿意帮助他人（加分项，非必须）