任职要求：

1、年龄30-45周岁，大专或以上学历；
2、性格外向，善于主动沟通协调，有20人团队的管理经验；

3、执行力强，有良好的服务意识，有较强的责任心，学习能力强；
4、熟练使用Word、Excel、PPT、易企秀、美篇等办公软件。

工作内容：

1、负责本管理区域内的事务指导、管理与协调；
2、每日巡检、抽查当班员工的仪容仪表、文明礼仪、工作质量及工作效率，并实时进行培训、整改、考核；
3、每日召开员工例会，对员工进行各项技能提升培训；
4、领取发放并记录所需的工具、用具、设备、耗材及工作服、工号牌、头花等；
5、及时处理本管理区域的突发事件（劳资、安全、投诉等）；
6、完成必要的文字工作，如月总结、计划、考勤、月度耗材量等；
7、协调好与甲方工作人员的关系，定期进行信息反馈，尽可能满足服务需要；
8、负责区域内员工的安全管理及员工招聘、沟通、合理排班及劳动关系管理；
9、积极参加公司或项目处组织的大型开荒或其他突击性工作；

10、领导交办的其他工作。