1、45周岁以内，大专或以上学历；

2、负责本管理区域内的事务指导、员工培训、管理与协调。

3、每日巡检，检查当班员工的仪容仪表、文明上岗、工作质量及工作效率，并实时进行培训、整改、考核。

4、每日按规定的时间、方式召开员工例会。

5、领取、发放并记录本管理区域所需的各类工具、用具、设备、耗材及工作服、工号牌、头花等，并及时反馈、评议其质量。

6、及时处理本管理区域的突发事件（劳资、安全、投诉等）及员工的安全管理。

7、对新员工和在职员工进行入职、转岗、技能提升培训。

8、完成必要的文字工作，如月总结、月计划、考勤、工资核对、月需耗材量等，并积极给本单位的《简报》投稿。

9、员工的招聘、沟通、合理排班及劳动关系管理。

10、负责小范围开荒保洁工作的组织、落实，并积极参加公司或项目处组织的大型开荒或其他突击性工作。