职位概述

负责商业访谈类长视频的全周期线上运营，包括内容策划、多平台分发、用户增长及商业化变现。需深度挖掘企业家故事，提升IP影响力，通过数据驱动优化运营策略，实现品牌曝光与用户黏性双增长。

岗位职责

1. 内容策划与制作支持

- 选题与脚本策划：基于商业热点及用户需求，策划访谈主题，撰写深度脚本，挖掘嘉宾企业故事与行业价值，确保内容兼具专业性与传播力。
- 制作流程协同：联动编导、拍摄及剪辑团队，把控成片质量，提供运营视角的优化建议（如节奏把控、爆点设计）。

2. 多平台运营与用户增长

- 全渠道分发：主导腾讯视频、视频号、B站、抖音等长视频平台的内容分发，定制平台适配策略（如标题、封面、简介优化），提升点击率及完播率。
- 用户增长策略：设计裂变活动、社群运营及KOL合作计划，推动粉丝沉淀与私域转化，实现账号可持续增长。

3. 数据分析与策略迭代

- 数据监控体系：搭建核心指标看板（播放量、互动率、粉丝净增、转化率），定期输出数据报告，定位内容优劣点。
- AB测试优化：通过标题、封面、发布时间等变量测试，迭代运营策略，提升内容ROI。

4. 商业化探索与资源整合

- 变现模式设计：探索广告植入、知识付费、品牌联名等变现路径，协调商务团队落地合作项目。
- 行业资源拓展：维护嘉宾关系网络，挖掘潜在合作企业及跨界资源，赋能IP长期价值。

任职要求

硬性条件

- 学历与经验：本科及以上学历，3年以上长视频运营经验，有商业访谈、纪录片或财经类内容运营成功案例者优先。
- 专业技能：
- 精通主流平台规则（抖音/视频号/B站/腾讯视频），熟悉长视频用户行为与算法逻辑；
- 熟练使用数据分析工具（蝉妈妈/飞瓜/新榜），具备数据建模及解读能力；
- 基础剪辑及包装能力（Premiere/剪映），可独立制作宣传短片。

软性素质

- 商业洞察力：熟悉企业经营管理、行业趋势，能快速提炼嘉宾核心价值点；
- 网感与创新力：对内容热点敏感，善于结合社会议题设计传播事件；
- 资源整合能力：具备跨部门协作及外部谈判能力，推动项目高效落地。

薪资福利

- 薪资范围：￥6K-8K/月（能力优秀者面议）+ 绩效奖金（基于流量/转化指标）；
- 福利体系：五险一金 、年度团建 。