1、财务制度与流程管理

完善和优化公司财务管理制度、流程并监督执行，提高财务工作效率；根据公司发展适时更新财务相关制度。

2、财务核算与报表编制

指导并监督公司日常财务核算工作，保证财务数据的准确性和及时性；负责编制财务报表，确保报表符合会计准则和企业内部要求。

3、财务分析与决策分析

深入分析财务数据和经营指标，为公司管理层提供全面、准确的财务分析报告；参与公司重大决策，从财务角度提供专业意见和风险评估，协助制定战略规划和经营目标。

4、预算管理

组织编制公司年度预算，汇总并审核预算草案；跟踪预算执行情况，定期进行预算分析和调整，确保公司运营活动在预算范围内有序开展。

5、成本控制与费用管理

建立成本核算和控制体系，实现降本增效；监督费用支出情况，确保费用支出合理合规，并符合预算要求。

6、资金管理

定制资金计划和资金使用方案，合理安排资金，确保企业资金高效运营，提高资金使用率；优化资金结构，降低资金成本。

7、税务筹划与风险管理

制定合理的税务策划方案；识别和评估财务风险，建立健全的财务风险和预警机制，防范风险。

8、财务团队建设与管理

负责财务团队的日常管理；激励和培养财务人员，提升团队整体业务水平和综合素质，打造高效协作的财务团队。

任职要求：

1、本科以上学历，财务相关专业包括：会计、财务、审计等，财务中级以上职称优先；

2、具备10年以上财务工作经验，其中至少有3年以上中型企业财务经理或同等管理岗位工作经验；

3、专业知识：

（1）精通财务、会计、税务、审计等专业知识、熟悉国家财经法律法规，会计准则和税收政策；

（2）掌握财务管理、成本管理、预算管理、资金管理等相关知识和技能；

4、技能要求：

（1）熟练使用财务软件和办公软件

（2）具备较强的数据分析能力，财务建模能力和报告撰写能力

5、能力素质：

（1）具备良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神

（2）具有较强的问题解决能力，决策能力和抗压能力

（3）具有高度的责任心和职业道德

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

一经录用转正后可享竞争力薪酬，全额五险一金，双休，法定节假日，生日福利，中秋春节福利，年度健康体检。