岗位职责：
1.学科建设与行政管理：制定并实施科室发展规划、工作计划和规章制度，确保医疗安全与质量持续改进。全面主持新生儿科（含NICU）的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.临床业务与质量管理：：指导并参与危重新生儿的抢救、治疗及疑难病例的讨论与会诊。严格把控医疗质量，监督核心制度的执行，防范医疗差错与纠纷。领导科室开展新技术、新项目，提升科室整体技术水平。
3.教学科研与人才培养：负责本科室医护人员的继续教育、业务培训和教学任务。负责科室人才梯队的建设、培养与管理，激发团队潜力。
任职资格：
1.临床医学专业，本科及以上学历，持有医师执业证书且可变更至本院，执业范围为儿科，具备副主任医师及以上专业技术职称。
2.具有10年及以上儿科（新生儿专业优先）临床工作经验，有3年以上二甲以上医院NICU管理工作经验。
3.具备卓越的临床技能，能熟练指导并处理各种新生儿急危重症，如极低/超低出生体重儿管理、新生儿呼吸窘迫综合征、持续肺动脉高压、新生儿窒息复苏等。
4.具备强大的学科规划、科室管理和团队领导能力，有清晰的学科发展思路，具备出色的沟通协调能力和应急处置能力。