岗位职责

1.需要有丰富的劳动纠纷调解经验，劳动仲裁诉讼经验。

2.建立公司法律风险防控体系，制定合规管理制度，识别劳动用工、知识产权、数据安全等领域的风险点并提出解决方案。

3.参与公司战略规划、投资并购、业务合作等重大决策，提供法律意见并确保合规性。跟踪法律法规动态，及时调整内部制度与流程。

4.合同全流程管理，参与重大合同谈判，把控法律风险，处理供应商违约、客户纠纷等合同相关争议。

任职要求

1.法学本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试；3-5年经验。

2.熟悉民商法、劳动法、知识产权法、数据合规等领域法律法规。

3.具有大型企业或上市公司法务管理经验者优先；职业道德良好，无不良执业记录。