岗位职责：

1. 负责部门内销售资料的领取、发放、登记、存档工作。销售日报、周报、月报等销售数据的统计上报工作。

2. 建立本部门的培训体系，人员培训档案，为人员的考核、晋升提供参考条件和依据。

3. 根据公司考勤制度，制作考勤明细及汇总上报。

4. 销售部各项文档的处理及公文流转工作。

5. 督导案场准确及时实施公司的各项规章制度。

6. 各项促销活动的登记、汇总、上报工作。负责协助各项目负责协助推广活动执行，安排组织物料,并负责销售物料、纸媒投放剪报的管理保存。

7. 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

8. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

9. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

10. 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助主管做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

11. 使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

12. 完成销售经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄35岁以下，男女不限，2年以上房地产销售工作经验优先；

2、熟悉办公软件，沟通能力强、外拓能力强，能从容应对高层判断；

3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；

4、主动工作意识强，执行力强，责任心高；

5、承受较大的工作压力和销售业绩要求。