1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段 规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、愿意往管理岗发展的优秀应届生及往届毕业生;
3、学习能力及语言沟通能力较强，可接受公司内部轮岗。