供应链经理
岗位职责：
1、策略部门功能建立：
部门工作岗位功能建立，并制定合理的人力编制；
承接厂级MBO，制定部门KPI并建立各类标准化管控报表；
优秀的职务代理人，建立代理人机制；
主导部门内人员的面试、录用、提升、辞退；
2、教育训练体制建立：建立部门内标准化培训教材，依据不同职务制定培训周期，开展员工培训计划并监管达成率，定期经行询问
3、工作品质提升：建立策略进度管理机制，规划执行部门工作计划，主导重大策略方案推进，提出合理的策略对策，向下推动策略的执行，确保于要求时间内完成；
4、日常工作安排调度：各课之间的工作协调与分配；
5、工作效率提升：主导推行提高策略部工作事项计划性，主导推行人工作效率提升计划，主导推行公司级策略重大专案的优化计划；
6、成本管控：监察各策略最终达成状况，降低成本，推进改善，监察采购合理性；
7、工厂使用状况关注及异常改善，监督并提出规划方向；
8、其他上级交办的其他事项；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、外语要求：英语可用于一般工作交流；
3、理工科优先；
4、7年以上工作经验，5年以上工厂实务工作及管理经验，优秀的道德操守与忠诚度，良好的沟通协调力及执行力，强大的抗压性与责任心，具备优秀的团队合作精神；