岗位职责：
1、负责统筹组织绩效流程体系建设；
2、负责公司核心业务年度经营过程管理，包括但不限于目标管理、计划管理、组织绩效考核、经营预警分析管理等；
3、负责组织并落地公司层级经营会议及重点事项闭环。
任职要求：
1.知识要求：本科及以上学历，理工/经济/相关专业优先；
2.技能要求：
1）掌握组织绩效管理、目标管理、计划管理等工具；
2）掌握企业经营及财务预算管理基本逻辑；
3）有至少3年以上销售运营/生产运营/企业经营管理经验；
3.能力要求：
1）企业年度经营计划管理能力；
2）较强的系统思考能力及逻辑思维能力；
4.身体素质：健康，无不良嗜好；
5.胜任力要求：具备客户思维、业务思维、管理思维；
6.其他要求：诚信、公正、积极、踏实、保密性；接受短期出差。