中信保诚人寿积极响应国家提出的上海国际金融中心建设及长三角一体化发展战略，倾全司之力、投入战略资源，围绕“跨界为王”优增价值主张，以“最佳人才创业基地”为支撑，将长三角区域作为公司未来重要的业务增长点和人才培养基地去建设，在这里为拥有自驱力并对实现人生价值有更高期待的“新职人”赋能，并最终产生“新质生产力”，实现各领域卓越人士个人价值第二曲线的再次跃升。

跨界，乃大势所趋，势在必行。您可以在新赛道中收获新机遇，在新机遇中获得新成就。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑中信保诚人寿品牌、塑造行业领袖为愿景，以培育卓越人才，创造企业价值为使命，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。

公司介绍：中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿注册资本达人民币73.6亿元，在全国已设立23家分公司，在102个城市有超过200家分支机构。

中信保诚人寿以“做中国最好的保险与理财方案的提供者”为愿景，始终坚持以客户为中心，打造最符合市场需求的先进营销员队伍，产品销售覆盖健康管理、财富管理、养老及传承管理、医疗等诸多领域，并依托“一个中信，一个客户”集团协同优势，与银行、信托等开展业务协作。

职位优势：没有一般行业的上升通道限制，可按个人职业意愿向职业经理人或团队总监发展。工作时间有较大灵活度，弹性上班制，适合自驱力强，有目标感和学习能力较强的伙伴。公司针对“卓越保险企业家”特设具有领先行业的全金融学习课程，并提供极具竞争力的收入待遇！

工作职责：

1、研究上海寿险市场，寻求最适宜的细分市场，利用公司客户经营平台、协同单位合作机会等渠道开拓准客户。

2、家庭财务风险管理服务-包括家庭人身风险保障（意外险、寿险、重疾险、医疗险等），家庭财务风险保障（养老金、教育金、增额终身寿等）；为家庭规划各类保障的落实，并落实全生命周期的后续支持服务。

3、企业主风险管理-财富传承方案建议，团体保险等。

4、组建保险企业家团队并进行日常管理督导；

5、配合参与公司组织的培训学习，所涉及的知识体系及专业技能涵盖：法律（保险法、民法等），医学知识（健康管理，核保），理赔等。

6、拟订每月工作计划及年度计划，进行日常业务记录及检视，按公司规定时间准时参加晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动；完成公司要求的工作考核指标。

7.代理制，具体薪资面议。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。

2、3年以上在上海居住及从业经历，具有团队管理经验为佳；如有自媒体平台运营经验优先（公众号、小红书、视频号、社群等）。

3、自驱力强，具有良好的学习能力、社交能力；具备优秀职业操守，遵守岗位对应的规章制度。