以下内容为岗位录用条件。
岗位职责：
1. 行政管理 （包括但不限于以下内容）
- 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护（清洁、空间规划）、固定资产登记与盘点、会议室预订及设备调试、文件档案归档管理；
- 统筹办公用品、设备耗材的采购、分发及库存管理，优化采购成本，管理并降低行政采购成本；
- 组织公司内部活动（如节日庆祝、员工生日会、团队建设等），协助大型会议/活动的场地布置及后勤支持；
- 管理公司证照，处理工商变更、资质申请等外联事务；
- 监督办公场所安全及卫生标准，定期组织安全检查；
- 协助员工差旅安排、访客接待及车辆调度。
2. IT管理 （包括但不限于以下内容）
- 负责公司IT基础设施的日常运维，包括电脑/打印机/网络设备/监控设备系统的安装、调试、维修及升级，保障公司IT设备及网络的使用安全；
- 解决员工日常IT问题（如系统崩溃、软件冲突、邮箱配置、VPN连接、权限申请等），提供远程及现场技术支持；
- 管理公司网络架构，监控网络流量及安全漏洞，部署防火墙、杀毒软件等防护措施；
- 维护公司系统软件（如OA、ERP、CRM）的账号权限、数据备份及基础功能优化及后台管理；
- 制定IT资产全生命周期管理计划，包括采购预算、设备报废、数据清除等；
- 编写IT操作指南（如新员工IT手册），组织内部IT培训，提升员工信息安全意识；
- 对接外部IT服务商，跟进项目落地（如机房建设、系统迁移、弱电工程等）。
3. 跨部门协作
- 配合部门内部完成新员工入职IT配置（账号开通、设备发放）及离职资产回收；
- 收集各部门行政及IT需求，推动数字化工具（如协作平台、考勤系统）的落地与优化。
任职资格：
- 从事行政管理工作3年及以上经验，懂IT技术，能独立完成IT相关技术处理工作；