岗位职责：
1. 人事管理：负责团队的人事招聘、入职培训、考勤统计及员工异动管理；
2. 体系建设：协助推进项目现场管理制度、标准化流程的制定与实施；
3. 物资管理：负责物资采购计划制定，仓库物资的出入库登记、盘点；
4. 综合协调：配合经理完成日常管理事务，包括会议组织、数据报表汇总、跨部门沟通等。

任职要求：
1. 有行政/人事/仓储相关工作经验者优先；
2. 熟练使用电脑办公软件；
3. 工作细致耐心，执行力强，具备团队合作精神。