写字楼代理行招聘店铺承包合伙人、个创合伙人及合伙团队，公司为了扩展业务、提升市场份额或增强服务能力。特聘行业大拿，有想法的给自己打工的行业精英共创未来：

1. 店铺承包合伙人
职责：负责特定区域或楼宇的店铺招商、租赁及运营管理。
要求：
具备商业地产或写字楼租赁经验。
有丰富的商户资源及招商能力。
能独立运营并完成业绩目标。
- **收益模式**：按业绩提成或利润分成。

2. 个创合伙人（个人创业合伙人）
职责：作为独立代理人，负责写字楼的租赁、招商及客户维护。
要求：
有较强的销售和市场开拓能力。
具备一定的客户资源和行业经验。
能独立开展工作并完成业绩目标。
- **收益模式**：按业绩提成或利润分成。

3. 合伙团队
职责：团队合作，负责写字楼的招商、租赁及运营管理。
要求：
团队成员需具备商业地产或写字楼租赁经验。
团队应有明确分工，如招商、客户维护、市场推广等。
团队需具备较强的执行力和业绩达成能力。
- **收益模式**：团队按整体业绩提成或利润分成。

4. 招聘流程
发布招聘信息：通过地产招聘网站、社交媒体等渠道发布。
筛选简历：根据经验和资源筛选合适候选人。
面试评估：通过面试评估能力、资源及合作意向。
签订合作协议：明确职责、收益分配及合作期限。

5. 合作优势
品牌支持：借助代理行的品牌和资源，降低创业风险。
资源共享：共享客户资源、市场信息及运营经验。
培训支持：提供专业培训，帮助合伙人提升业务能力。

6. 风险提示
- **市场风险**：写字楼市场竞争激烈，需具备应对能力。
- **合作风险**：明确合作协议，避免利益纠纷。
- **业绩压力**：合伙人需承担业绩压力，需有较强的抗压能力。

7. **如何吸引优秀合伙人**
- **提供有竞争力的收益分成**。
- **提供完善的培训和支持**。
- **打造良好的合作氛围和团队文化**。

通过以上方式，写字楼代理行可以吸引优秀的合伙人及团队，推动业务增长。