1. 具备3年以上B端产品设计与用户研究经验，能够独立承担用户需求访谈、需求分析、需求设计等工作，具备扎实的产品分析与逻辑推理能力，能针对企业用户特性提供结构化调研报告与产品建议。
2. 熟悉人力资源业务，具备人力资源基础业务框架的认知，如薪酬管理、绩效管理、职称管理等。
3.具备优秀的文档编写与资料整理能力，能够高效输出调研报告，条理清晰、专业严谨。
4 擅长沟通与项目协作，能够与产品、研发、业务、运营、讲师及场地方等多方沟通协调，推动产品设计高效落地，具备良好的项目推动能力与责任心。
5.具备理工科背景（如计算机、工程、数学、通信等），大专学历须具备4年以上工作经验，本科需3年。如非理工类背景者，需在上述年限基础上增加1年经验，并提供相关能力证明或资质证书。
6. 熟练使用设计与调研工具，如Axure、Figma、问卷星、Excel、PowerPoint等，了解Lookback、WJX、表单工具等者优先。具备基本的数据整理与分析能力更佳。
7. 具备优秀的文字表达与逻辑分析能力，同时具备良好的抗压能力、服务意识与职业素养，能够在多任务情境下保持稳定高效的执行力。
8. 加分项：若具备AI工具（如ChatGPT、DeepSeeK、Copilot等）在设计或研究场景中的应用经验，将被视为优势；有大型B端SaaS平台经验者亦优先考虑；有国企薪酬福利系统项目经验者优先。