岗位职责：

一、核心费用管理工作

1、主导构建公司全域费用管理体系，包括制定涵盖差旅费、业务招待费、采购费、办公费等全品类费用的管理制度、标准及流程，确保体系符合国家财税法规及公司战略要求；

2、监控费用预算的执行情况，定期（如每月、每季度）分析预算与实际支出的差异，找出偏差原因并提出改进建议，确保费用支出在预算范围内合理控制；

3、审核各类费用报销单据，包括凭证的真实性、合规性、完整性，核对报销金额与标准的一致性，严格把控费用报销关口，杜绝不合理支出；

4、负责审核薪酬计提与发放的合规性及账务处理；

5、引入行业先进的费用管控工具，推动费用管理数字化转型，实现流程自动化、数据可视化；

二、费用分析与报告

1、建立多维度费用分析体系（如按部门、业务线、项目、费用类型等），通过趋势分析、结构分析、标杆对比等方法，挖掘费用支出规律及优化空间，形成月度 / 季度 / 年度深度分析报告；

2、向管理层汇报费用管理状况，包括预算执行进度、异常费用情况及改进措施，为公司决策提供数据支持；

3、针对高占比费用或异常波动费用进行专项分析，提出成本优化建议，推动降本增效。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，具备中级会计师及以上职称；

2、具有 5 年以上财务相关工作经验，其中至少 3 年费用管理、预算控制或财务分析领域的资深工作经历，有大型企业集团、高新企业或复杂业务模式企业（如多业务线、跨区域经营）工作经验者优先；

3、精通费用管理全流程（执行监控、报销审核、合规管控等），熟悉国家财税法规（如企业所得税税前扣除、增值税政策等）及企业财务制度，能确保费用管理全流程合规；

4、具备扎实的数据分析能力：熟练运用 Excel 进行复杂数据处理（如函数、数据透视表、图表可视化）；

5、熟悉费用管理系统（如 SAP、NC 等 ERP 系统），能主导系统功能优化或推动数据接口对接，提升费用管理数字化水平。