岗位职责：

1.行政事务管理，公文报告企业规章制度等拟写，相关统计数据申报；办公用品设备（打印机、复印机、电脑等）采购、维护等；固定资产清点维护登记等；企业文化建设工作组织（年会、文体安排等）；日常部门间沟通与对外协调；

2.人力资源管理，协助人员招聘、岗位职责拟写、数据录入、入职离职社保等手续办理。协助组织员工绩效考核组织、考勤管理、培训等。

3.其他公司交办的任务。

任职要求：

1.本科及以上，3年以上行政管理、人力资源、信息化管理等工作经验。

2.具备较强公文等写作能力，熟悉办公行政管理或人力资源等工作流程。

3.熟练使用OFFICE等办公软件。

4.财务管理、人力资源等持证优先。党员优先。

5.具备较强的书面和口头表达能力，责任心强、身体健康，抗压能力强。