一、岗位职责（商务助理方向）

1、协助处理日常事务及与大客户的联络、协调；
2、按照领导的安排，协助其他部门落实工作任务；
3、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系，参与公司重要客户的公关洽谈；
4、协助进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；

职位要求：
1、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，具有计划性；

2、沟通协调能力强，熟悉商务礼仪，参加商务应酬；

3、具有良好的文案撰写能力，能熟练应用办公软件。

二、岗位职责（人力资源方向）

1、制定人力资源战略规划，为重大决定提供建议和方案；

2、根据公司绩效管理要求，不断完善绩效考核制度，并根据实行执行情况进行优化和调整；

3、根据公司整体目标，扶持战略落地；

职位要求；

1、人力资源相关工作5年以上经验；

2、自我驱动、有激情，具体较强沟通学习能力；

2、有咨询公司工作经验优先。