岗位职责：
一、政府关系管理
1、负责与各级政府机关部门建立和维护良好的沟通与合作关系；
2、及时了解和传达政府相关政策法规，协助公司内部各部门应对政策变化；
3、协调公司与政府之间的项目申报、审批、验收等工作；
二、人力资源管理
1、负责公司招工计划的制定与实施，根据公司业务需求，合理规划人员编制；
2、组织开展招聘工作，拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
三、行政事务管理
1、负责公司行政管理制度的制定与执行，优化行政流程，提高行政工作效率；
2、组织安排公司各类会议、活动，做好会议记录和会议纪要的整理与传达，跟踪会议决议的执行情况。
3、负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件管理的规范性和安全性。
四、公共关系与危机管理
1、协助公司领导处理对外公共关系事务，接待来访的政府官员、合作伙伴、媒体等；
2、制定和执行公司危机管理预案，协调处理突发事件，降低对公司声誉和业务的影响。
3、完成公司领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作顺利推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共关系等相关专业优先。
2、5年以上行政管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，具备大型企业或制造业企业工作经验者优先。
3、具有丰富的政府关系管理经验，熟悉政府机关部门的运作流程和相关政策法规。
4、熟悉人力资源管理各模块工作，具备较强的招聘和员工关系管理能力
5、精通中文、英文、泰文。