一、薪资核算与发放

1、 核算明细：依据考勤记录、绩效数据、部门提交的工时或计件工资表，以及社保公积金缴纳标准，准确核算员工月度工资，同时计算个税、社保、公积金等各类扣款项

2、工资发放：协助财务主管审核工资表，生成银行代发文件，跟进工资发放进度，确保工资按时发放到位。

二、数据核对与异常处置

1、 考勤与薪资数据核对：汇总各部门考勤异常单，对加班费、病假扣款进行核对，与人事部门就入职、离职人员信息及调薪记录进行核对，保障薪资数据的一致性。

2、异常数据处理：针对漏打卡、请假未审批等考勤异常情况，协同部门负责人进行数据修正。定期核对员工入职、离职、岗位变动、调薪等信息，确保薪资核算与HR系统数据同步。

三、个税处理

1、 核算与申报：准确计算员工个人所得税，并及时完成代扣和申报工作

2、异常反馈处理：针对税务专管员反馈的个税异常问题，第一时间进行处理

四、成本数据收集与梳理

1、生产数据统计：每日统计生产部门工时数据，核算计件工资，并同步核对材料耗用报表。

2、多维度数据收集：每日收集原材料领料表、销售出库、其他出入库等成本相关报表。

五、财务核算与账务处理

1、凭证编制与系统录入：协助编制会计凭证，录入财务系统，维护总账和明细账

2、税务工作协助：协助完成纳税申报等基础税务工作

3、 财务分析协助：协助整理财务数据，制作基础分析报告，为管理层决策提供参考

六、跨部门协作及其他工作

1、库存盘点协作：配合成本会计开展库存盘点工作，协同采购、生产、仓库等部门，保障盘点工作顺利进行。

2、资料归档：对工资凭证、考勤表、绩效考核表等原始资料进行归档，以备查询。同时，维护薪资核算台账和个税申报数据，留存重要原始凭证

3、其他事务：完成上级交办的其他日常事务性工作

任职要求：

1、专业背景：财务、会计、经济、统计学相关专业，制造业经验优先

2、技能要求：熟练使用Excel（VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表）及ERP系统（如金蝶、用友），熟悉《劳动法》《个人所得税法》及社保公积金政策，了解基础财税知识（如发票管理、增值税等）

3、能力素质：严谨细致，细心，责任心强，有原则，具备良好的沟通能力和数据敏感性，具备基础数据分析能力，能从报表中发现异常点，高度责任心与保密意识（接触敏感数据）逻辑清晰，对数字敏感，能发现数据异常

4、证书优先：持有初级会计职称、会计从业资格证者更佳