职责描述：

1、负责集团公司各项法务规章制度的调研和拟订，并持续改进和完善。保证集团公司的经营、管理依法进行，确保集团公司的合法利益不受损害。

2、负责对集团公司各部门及其工作人员执行法律法规和集团公司各项规章。制度的监督、检查，将发现的问题及时汇报相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。

3、负责修订和完善集团公司合同管理制度，指导集团公司各子(分)公司、各职能部门制订合同管理实施办法，负责制订和修改集团公司自用合同的格式文本，参与集团公司重大合同的谈判和签订，会同集团公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案。

4、负责解答合同签订、履行等方面、日常经营工作中法律问题的咨询。

5、全面负责集团公司员工违法、违纪和损害集团公司利益的案件的调查和

处理。

6、及时完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，法学专业优先；

2.具有两年及以上法律工作经验，具备建筑业工作经验优先；

3.工作严谨，有责任心，积极主动，思路清晰，做事有效率；

4.可独立开庭；

5.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作；

6.能承受一定的工作压力，适应短期出差。