1.人事管理：负责人员招聘、劳动合同签订及入职、离职手续办理；协助部门负责人管理人事档案。
2.行政管理：承担文件收发、公文制定、文书起草、会议记录、合同拟定、档案整理归档、证照印章管理及员工职业资质年检与培训工作。
3.后勤保障：协助部门负责人统筹食堂日常运营管理。
4.采购管控：负责办公用品采购、领用及台账登记；协助财务部开展固定资产清查盘点，配合部门负责人推进固定资产处置工作；协助部门负责人落实各类采购工作。
5.安全管理：协助部门负责人推进隐患整改及承包商管理工作。
6.卫生管理：监督保洁人员落实综合办公区域卫生清扫及保洁维护工作。
7.5S、网格化管理：协助部门负责人统筹落实本部门 5S 管理及网格化巡查工作。
8.其他工作：领导交办的其他工作。
知识要求：熟悉行政、人力工作管理流程，具备一定的组织协调能力，能有效处理与各部门间的沟通协作问题。
基本技能：熟练使用计算机和运用office办公软件；掌握公文规范要求，具有一定的文字处理能力；持有人力资源管理相关证书优先。
其他条件：健康状况良好，能适应各项工作要求，中共党员。