岗位职责：招聘开展及劳务对接
一、招聘方面
1.候选人筛选与面试组织；
2.跟进与入职推动；
3.专项招聘与配合工作；
4.招聘渠道运营；
二、劳务对接方面
1.劳务资源对接与合作维护；
2.用工需求匹配与人员输送；
3.劳务人员日常管理与对接；
4.劳务数据统计与资料归档；
5.劳务费用对接与沟通协调；
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，有一线员工的招聘经验和劳务对接经验的优先；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够与候选人及内部团队高效协作；
3. 具有较强的执行力和组织能力，能按时完成招聘任务；
岗位福利：
1.单休，上班时间早上八点到下午五点半；
2.入职购买五险一金、公司有食堂、宿舍，包吃住；
3.节假日礼品、加班调休、带薪年假等等。