1、负责员工入、离职手续办理（各项OA系统权限开通）
2、负责各项档案的管理及整理（包括并不限于员工档案登记及更新、各类合同等）
3、负责员工的入职培训（公司制度、员工手册等）
4、负责办公室5s管理
5、负责员工社保及公积金、商业保险的申报及停保（25日前当月入职人员缴纳信息核对、7日前与考勤汇总一起提交领导复核）
6、负责考勤的核对及汇总（每月7日前）、个别部门的每月排班
7、负责协助部门领导做好客户接待、会议安排等行政工作
8、负责公司车辆管理
9、负责办公用品的采购汇总、发放登记
10、负责协助做好员工福利的采购及发放
11、负责每年员工体检的统计与安排
12、负责公司钥匙管理及保管
13、员工公寓安排及核对
14、领导安排的其他临时性工作