一、日常账务处理

· 采购环节：核对采购发票、入库单，处理应付账款凭证。

· 销售环节：开具销售发票，确认收入并结转成本；跟踪应收账款。

· 库存管理：定期与仓储部门核对库存账（进销存系统），处理盘盈盘亏；按成本核算方法（如加权平均、先进先出）计算商品销售成本。

· 费用核算：审核报销单据，登记各类费用（物流费、广告费、办公费等），合理归集到对应费用。

二、税务管理与申报

· 增值税处理：准确计算销项税与进项税抵扣，完成月度/季度申报；增值税专用发票的开具。

· 其他税种：申报企业所得税、附加税（城建税、教育费附加等）、印花税（购销合同需缴纳）等。

· 税务合规：跟进税收政策变化（如免税政策、税率调整），确保企业享受优惠（如小型微利企业减免）。

三、资金管理

· 收付款凭证：核对银行流水，复核付款单据，处理收款与付款凭证。

· 现金流预测：编制短期资金计划，预警流动性风险，协助安排融资或理财。

四、财务报表与分析

· 定期报表：编制资产负债表、利润表、现金流量表，附注说明。

· 经营分析：计算毛利率、周转率（存货周转、应收账款周转）等指标，提示滞销商品或客户信用风险。

五、内部控制与合规

· 流程监督：确保采购-付款、销售-收款循环符合内控要求（如审批权限、单据齐全）。

· 审计配合：提供财务资料，协助年度审计或税务稽查；整改审计提出的问题（如费用报销凭证缺失）。

六、其他专项工作

· 年度预算：参与编制收入、成本、费用预算，后续跟踪实际执行差异。

· 系统维护：优化财务软件的科目设置或报表模板，提升效率。

· 政策研究：学习新准则（如收入确认准则）或行业政策，调整企业会计处理。

· 提成计算和工资审核：配合行政人事部门完成工资审核，工资发放审核，计算销售提成。

· 领导交待的其他工作