战略制定与落地
制定公司级营销战略：根据公司整体战略目标，制定中长期营销战略（3-5年），包括品牌定位、市场细分、目标人群、竞争策略等。
年度营销计划：制定年度营销目标、预算、关键战役（Campaign）、渠道策略、产品推广节奏，并推动跨部门协同落地。
市场洞察与趋势研判：持续监控行业趋势、竞品动态、消费者行为变化，输出洞察报告，及时调整策略。
品牌管理与传播
品牌资产建设：负责品牌定位、品牌架构、品牌故事、VI体系、品牌的统一管理与升级。
整合营销传播：统筹线上线下传播资源（广告、公关、社媒、内容、事件营销等），打造高影响力品牌战役。
危机公关管理：建立品牌危机预警机制，主导重大舆情事件的公关应对。
市场增长与渠道管理
用户增长策略：设计并推动用户获取、转化、留存、转介绍的全链路增长策略。
渠道策略与管理：制定并管理线上线下渠道策略（如电商、经销商、直营、私域等），优化渠道结构与激励机制。
产品营销支持：包括定价、卖点提炼、上市节奏、渠道打法、销售培训等。
数据驱动与管理
营销效果评估：建立营销评估体系，监控广告投放、活动转化、品牌声量、用户增长等核心指标，持续优化。 预算管理：统筹年度营销预算，合理分配至品牌、效果、渠道、团队等模块，确保投入产出比最大化。
团队与组织建设


搭建并管理市场中心团队，制定OKR/KPI，培养核心骨干。
跨部门协同：与销售、产品、供应链、财务、法务等部门高效协同，确保营销策略与业务目标一致。
招聘要求
学历
本科及以上，985/211或海外知名院校优先；MBA/市场营销/企业管理/经济学/金融等相关专业加分。
资历
5年以上市场营销或销售管理经验；至少3年同层级经历，管理幅度≥10人；
行业背景
乘用车、商用车销售与租赁业务背景；拥有"同类目标客群 + 同类渠道模型"的成功操盘案例。
过往业绩
过往负责过的年GMV或销售额≥3亿元，或实现过≥50%复合增长；有0→1品牌孵化、全国市场从1→10扩张经验者优先。
其它
年龄40岁以下、男女不限