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一、岗位职责
1. 制定并执行销售策略，以达成公司设定的销售目标，对销售业绩负责。根据市场动态、竞争对手情况及公司产品特点，制定切实可行的年度、季度和月度销售计划，并有效组织实施与监控，确保销售任务的顺利完成 。
2. 负责客户的开发与维护。通过各种渠道积极拓展新客户，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品或服务解决方案，提高客户满意度与忠诚度；定期回访老客户，挖掘客户潜在需求，促进重复购买和客户转介绍 。
3. 管理销售团队，提升团队整体业绩。负责销售团队的组建、培训、指导与激励，制定团队成员的工作目标和绩效考核标准，定期进行业绩评估和反馈，帮助团队成员提升销售技巧和业务能力；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和执行力 。
4. 进行市场调研与分析，收集市场信息、行业动态及竞争对手情报，对市场趋势进行预测和分析，为公司产品研发、市场推广及销售策略调整提供数据支持和决策依据 。
5. 协调公司内部资源，确保销售流程的顺畅进行。与产品、技术、生产、售后等部门保持密切沟通与协作，及时解决客户问题和反馈意见，提高客户服务质量；跟进订单执行情况，确保按时交付产品或服务，处理客户投诉和纠纷 。
二、任职资格
1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先考虑；优秀的大专学历且具有丰富销售经验者也可适当放宽要求 。
2. 工作经验：具有5年以上销售工作经验，其中至少2年以上销售管理经验；有相关行业销售经验者优先，如[列举公司所在行业或相关行业] 。
3. 技能要求
◦ 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通和谈判，
薪资：具体面议，不低于市场同行同岗位。