岗位职责

1. 统筹校招与社招全流程，制定招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，保障人才精准供给。

2. 负责简历筛选、面试组织，统计招聘核心数据，定期输出招聘分析报告。

3. 优化招聘流程、工具及题库，提升招聘效率与候选人体验，完成录用相关全流程事宜。

4. 协助推进公司培训计划落地，负责培训材料准备、现场组织及流程把控。

5. 开展培训效果评估，收集反馈并优化培训方案，提升培训质量与落地效果。

6. 完成人力资源相关日常事务及上级交办的其他工作。

岗位要求

1. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘（校招+社招）及培训全流程运作。

2. 掌握招聘数据统计分析、培训效果评估方法，了解劳动人事法律法规。

3. 具备较强的语言表达、逻辑思维及人际交往能力，沟通协调高效。

4. 能独立解决招聘与培训中的各类问题，执行力强，抗压能力佳。

5. 有亲和力、责任心与敬业精神，工作严谨细致，注重工作落地成效。

6. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

7. 会基础的视频剪辑（会基础的剪映使用）

职位福利：五险、年底奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建、培训

职位亮点：人力资源 招聘 培训 校招 视频