一．岗位职责
1. 经营指导与培训：新老门店提供运营培训
2. 补货管理与人员规划：确定补货人员的区域及责任点位设备，对补货员进行培训管理，协助经营主管规划及分配补货员的工作路线和任务，监督其工作质量与效率。
3. 库存管理与报货协调：监控辖区内各门店仓库的实时库存水平，通过仓管数据反馈，保障库存安全值。协调或直接执行向仓库的报货/要货流程，确保仓库安全库存合理，避免断货风险。
4.数据校对与系统管理：定期校对系统数据与实际运营数据的一致性，包括商品价格、库存数量、销售金额等，确保账实相符，发现并纠正差异。
5. 经营分析、汇报与跨部门协作：定期分析辖区经营数据，编制运营分析报告，向上级汇报业绩、问题和改进建议。
二．要求：
1、学历与经验： 大专及以上学历。3年以上零售运营、物流配送、快消品行业现场管理或相关领域工作经验。有售货机行业经验者尤佳。
2、核心技能：
a、精通数据分析： 必须熟练使用 Excel（数据透视表， VLOOKUP， 图表）进行日常数据分析；有使用ERP或零售管理系统经验。
b、运营管理能力： 具备库存管理、人员协调、流程优化的实操能力。
c、卓越沟通与辅导能力： 善于与不同类型的人合作，能够培训和指导他人。
d、高度责任心与细心： 对数字敏感，能处理繁琐事务，保证数据和资金的准确性。