岗位职责：
1、 全面负责公司内外部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话、微信、短信等多种方式进行面试邀约；
【任职要求】
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有相关工作经验优先考虑；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件。
福利待遇：
1.周末双休，节假日正常休息
2.全勤奖、餐补话费补助等