1. 制定公司电力相关业务的销售战略、年度及季度销售目标，并牵头组织实施，确保销售指标达成；

2. 搭建并优化销售团队架构，制定销售团队的绩效考核与激励机制，负责团队成员的培训、指导及日常管理，提升团队整体销售能力；

3. 主导电力行业核心客户的开发与维护，建立长期稳定的客户合作关系，统筹商务谈判、招投标及合同签订等关键环节；

4. 全面掌握山东及周边区域电力市场动态、行业政策及竞争对手情况，及时调整销售策略，拓展市场份额；

5. 协调公司内部技术、采购、工程等部门资源，保障销售订单的顺利交付，提升客户满意度；

6. 定期复盘销售数据，分析销售过程中的问题并提出解决方案，优化销售业务流程，控制销售风险；

7. 完成总经理交办的其他与销售管理相关的工作任务。

1. 学历背景：大专及以上学历，电力工程、电气工程、市场营销等相关专业优先。

2. 经验要求：具备5年以上电力行业（电力设备、电力服务、售电等）销售或销售管理相关经验，有同行业销售副总、销售总监等同等岗位任职经历者优先。

3. 资源与能力：拥有山东及周边区域电力行业客户资源者优先；具备优秀的团队搭建与管理能力、市场开拓能力、商务谈判能力及抗压能力，能独立统筹销售全流程工作。

4. 专业认知：熟悉电力行业政策、技术规范及市场特点，了解电力相关产品的核心优势与市场竞争力。

5. 其他要求：可接受短期出差，具备良好的职业素养、沟通协调能力及执行力。

1.薪资结构：试用期固定薪资8000元/月，试用期1-3个月（根据工作表现可提前转正）；转正后固定薪资10000元/月+奖金+提成，表现优异者可参与年度调薪；

2.基础福利：缴纳五险，享受法定节假日、节日福利（春节、中秋等），话补，餐补等；

3.额外保障：定期组织员工体检、团建活动，提供完善的岗前培训及在职技能提升培训，办公环境舒适、团队氛围融洽。