岗位职责:
1、负责员工的考勤记录与统计工作；
2、处理员工的社保及公积金相关事务；
3、管理劳动合同，确保合同的合规性和完整性；
4、协助进行员工关系维护，解决员工日常问题；
5、参与组织各类人力资源活动，提升团队凝聚力。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2、具有3-5年的人力资源工作经验，熟悉企业人力资源管理流程；
3、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、了解国家关于社保、公积金的相关政策法规。