1工作职责：
1、负责公司人事工作，协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、人事档案及劳动合同的管理；
4、办理员工调户、社保、公积金、居住证等各类证件及外事手续；
5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作；
6、统计员工考勤、薪资、审核员工请休假手续；
7、EHS相关隐患以控制危险；
8、组织并实施EHS相关内容宣贯培训，组织安全点检、跟踪及日常安全管理工作
9、各类EHS文控管理工作
10、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有人事或者行政类工作经验优先；
3、EHS相关流程
4、较强的计算机操作和数据处理能力 ；