岗位是管理人才培养方向，晋升机制（表现好可越级晋升）：操作工I--调整I--调整II--班组长助理I--班组长助理II--班组长--高级职称。

岗位培养模式：实习期前3个月为不定岗学习，前3个不定期考评，考核合格转正做定向培养，未通过考核则继续不定岗学习。

投递前请仔细阅读岗位职责和任职需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基层培养的请勿投递。

一、岗位职责：

1.负责德国工业4.0产线系统的操作，按操作规程做好生产装置各类操作参数的调控，保证装置安全、平稳运行；

2..熟悉并掌握所负责产线所有工位的基本生产操作、工艺基础知识、异常处理等，熟悉安全生产常识确保安全生产；

3.学习并掌握当班生产各项数据及情况记录并作出每日报告；

4.学习并掌握所负责产线所有工位的现场应急预案的执行和临时情况的处理；

5.遵守企业各项规章制度，不接受指定岗位实习，不接受短期实习；

二、任职需求：

1.年满18周岁，身高170cm/160cm；

2.专业：机电，电气，自动化，机械、汽车等理工科专业；

3.有电工证、钳工证、焊接证、工业机器人1+X证、新能源汽车1+X证、PLC编程证等各类证书优先录取；

4.在校担任过各项职务的、有类似工厂实习经历优先录取；

5.无不良嗜好、无纹身和烟疤、无违法违纪行为。

三、薪资福利。

1.此岗位为双元制培养，实习期22元/小时（基本薪资18元/小时+全勤4元/小时），提供两顿工作餐，住宿4人/间，300元/月，独立卫浴，空调、洗衣机、水电费均摊；

2.正常工作时间上4天休2天倒班制，忙时会多排班，工时时间：白班早7至晚7，夜班晚7至早7。