团队管理与发展
1. 负责美容美发团队的培训、指导和绩效考核，定期组织内部培训，提升员工专业技能与服务水平，打造高绩效团队。
2. 合理安排员工工作岗位与排班，协调各岗位工作衔接，解决团队内部矛盾与问题，营造积极向上的工作氛围。
服务品质把控
1. 建立并完善美容美发服务标准与流程，监督员工严格按照标准为顾客提供服务，确保服务质量的稳定性和专业性。
2. 定期收集顾客反馈，分析服务中存在的问题，针对性地采取改进措施，提升顾客满意度与忠诚度。
业务运营管理
1. 全面负责店铺的日常运营，包括店面环境维护、设备管理与维护，保证店铺正常营业。
2. 制定并执行年度、季度、月度经营计划与销售目标，分析销售数据，调整营销策略，推动业务增长。
3. 管理店铺库存，合理控制美容美发产品、耗材的采购与储备，降低库存成本，确保物资充足供应。
市场营销与推广
1. 策划并组织各类促销活动、会员活动，吸引新顾客，促进老顾客消费，提高顾客消费频次与金额。
2. 利用线上线下渠道进行品牌推广，提升店铺知名度与美誉度，如通过社交媒体、线下广告、合作活动等方式拓展客源。